高収入ハイクラスの30代向け転職サイト【2024年おすすめランキング】

転職サイト	こんな方におすすめ	求人数
【1位】リクルートダイレクトスカウト	大手企業へのハイクラス転職を目指す方	104,000件
	楽天や三菱電機など多くの大手企業のハイクラス案件が充実 求人数は10万件を超えている 公式サイトを見る
【2位】ビズリーチ	管理職・専門職へのハイクラス転職を目指す方	110,000件
	厳正な審査を通過した5,100名以上の優秀なヘッドハンターから、スカウトが届く 役職、ポジション、待遇等、ハイクラス層をメインに、他には出回っていない求人が豊富 公式サイトを見る
【3位】レバテックキャリア	ITエンジニアのハイクラス転職を目指す方	23,000件
	ITエンジニア専門の転職エージェント 保有求人のうち8割以上が年収600万円以上 公式サイトを見る

こちらの記事では、ハイクラスの転職サイトを徹底比較し、ランキング形式にて解説します。
また、希望目的別のおすすめの転職サイト、ハイクラス転職サイトの選び方についても解説しているのでぜひ参考にしてみてください。

高収入30代！ハイクラスにおすすめの転職サイトランキング

【１位】リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、大手のリクルートグループが運営しているハイクラス向けの転職サービスです。
楽天や三菱電機など多くの大手企業のハイクラス案件が充実しています。
求人数はすでに10万件を超えていて、その7割以上が年収1,000万円を超えているという高待遇。

リクナビNEXTなどと違って、ヘッドハンターからのスカウトがあるのがリクルートダイレクトスカウトの特徴。あなたのレジュメを見たヘッドハンターが高待遇にある求人の紹介することがあります。
自分ではなかなか見つけることがない意外な企業との出会いがあるかもしれません。
約300社、約3000名の経験豊富なヘッドハンターが厳選されているので、その手腕は間違いありません。

求人数	104,000件
職種	経営ボード・経営企画・事業計画・管理・人事・マーケティング・広告・マスコミ・メディア・出版・クリエイティブ・営業・サービス・コンサルタント・ITコンサルタント・専門職・IT技術職・Webサービス・制作・ゲーム・電気・電子・半導体・機械・組込制御・化学・化粧品・食品・金融・メディカル・不動産・建設・施工管理

【３位】レバテックキャリア

レバテックキャリアは100%IT・Webエンジニア専門で、ITエンジニア専門の転職エージェントです。
保有求人のうち8割以上が年収600万円以上のハイクラス求人です。

レバテックキャリアの強みは、Webエンジニアに特化した豊富な情報量とキャリアカウンセラーが自ら調べ上げた精度の高い情報と言えます。
また、レバテックキャリアのキャリアアドバイザーは全員が業界専門なので、あなたのスキルや志向性を客観的に分析してくれます。

サポート体制も充実しており、面接の日程調整から個別カウンセリングまでキャリアカウンセラーが精一杯支援してくれます。
選考を受ける企業は平均で６件程度。転職率も非常に高く、3人中2人が書類審査に合格するという高水準。初回の提案での内定率はなんと90%。
ITエンジニアの転職におすすめの転職エージェントです。

求人数	23,000件
募集職種	プログラマー・システムエンジニア・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー・ITコンサルタント・マーケティング・事業責任者・事務・ディレクター・プロデューサー・プランナー・デザイナー・オープンポジション

【４位】ランスタッド

ランスタッドは、1960年にオランダで設立された世界最大級の転職エージェントです。
外資・国内優良企業の独占求人が豊富で、取り扱い実績企業10,000社以上。年収800万円以上の求人は常時2,500件以上揃っています。

医療・医薬、製造、テクノロジー、消費財、管理部門の転職支援に特化しているのが特徴で、各業界専属のコンサルタントが手厚くサポートしてくれます。
グローバルな企業なので、外資系企業には特に強く、多くの若手ハイクラス層・管理職の転職成功実績があります。

転職エージェントと言うと、無理やり転職させようとするイメージもありますが、ランスタッドは一切そういうことがありません。5年後、10年後を見据えたキャリアプランを提案してくれ、場合によっては、現職に残るという選択肢を提案する場合も。

求人数	6,600件
職種	営業・マーケティング・販促・企画・事務・管理部門・サプライチェーン・購買・物流・経営・管理職・コンサルタント・士業・ライフサイエンス（製薬、医療機器等）・Web・クリエイティブ・ITエンジニア（IT・Web・通信）・技術系（機械・電気・電子・化学）・品質・サービス・外食・流通・不動産・金融専門職・建設・土木・プラント

【５位】doda X（デューダエックス）

doda X（デューダエックス）は、ハイクラスの案件のみを取り扱った転職サービスです。
doda Xの強みは、それぞれの業界での経験をしっかり積んだハイクラス転職専任のキャリアコンサルタントがサポートしてくれるところです。
専任のキャリアコンサルタントが、あなたのこれまでの業務経験をヒアリングし、求人案件だけでなく、最大限価値発揮できるキャリアプランをトータルで提案してくれます。

提案後は、企業に関する情報を自分で分析し、応募するかどうかを決めます。
応募する意向を転職エージェントに伝えた後、エージェント側が企業にあなたを推薦し、面接に進むという流れ。
年収査定では過去186万人の転職データからキャリアについて細かく分析し、年収を査定しています。
これにより自分がどれぐらいの年収が適正なのか、判断できます。

求人数	17,000件
職種	営業・企画・管理・販売・サービス・コンサルタント・金融系専門職・SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・機械・電気・組込ソフトウェア・建設・建築・不動産・化学・素材・化粧品・食品・香料・医療系専門職・クリエイター

【６位】パソナキャリア

パソナキャリアは、ミドルマネジメントから上級管理職クラスの転職に強い転職エージェントです。
年収800万以上の取扱い求人数は3万件以上で、転職後に年収がアップした方は67.1％。
女性のキャリア転職にも強く、女性の活躍やキャリア形成に特化した専門チームが手厚くサポートしてくれます。

パソナキャリアの強みは、なんといっても親身で丁寧な手厚いサポート。
企業分析から書類選考、面接対策まで、チーム一丸となって求職者に向き合ってくれます。
求人企業を熟知したコンサルタントが求職者の経歴やスキルをもとに、マッチ度の高い求人を厳選して紹介してくれるので内定率も高い。

求人数	45,000件
職種	管理・営業・事務・IT・Webエンジニア・技術職(電気・電子・機械・化学)・クリエイティブ・マーケティング・企画・コンサルタント・士業・販売員・サービススタッフ・研究・開発（メディカル）・専門職(Web・IT・ゲーム)・専門職(金融)

【７位】マイナビEXECUTIVE AGENT

マイナビEXECUTIVE AGENTは、人材紹介企業大手のマイナビが運営するエグゼクティブ・ハイクラス向けの転職エージェントです。
マイナビのクライアント企業との強いパイプを武器に日系・外資系問わず大手からベンチャー企業まで幅広く取り扱っています。
「部門における責任者である事業本部長や部長」や「企業の屋台骨を支える技術部門を統括されている最高技術責任者」、「企業の共同経営責任者となって活躍されているパートナー」など、企業の重要なポジションでの転職実績も多数あります。

マイナビEXECUTIVE AGENTの求人は、企業の課長以上の重要なポジションであるため、そのほとんどが非公開求人。
他社にはない魅力的な高収入のハイクラス案件が揃っているので、気になる方はまずは登録して求人をチェックして見ましょう。
マイナビには業界経験豊富なキャリアアドバイザーがいるので転職活動のアドバイスはもちろん、業界や企業に関する深い知見をもとにした情報提供を受けることができます。

求人数	非公開
職種	CEO・役員候補・経営幹部・経営企画・新規事業企画・M＆A・経理・財務・人事・法務・会計系コンサルファーム（M＆A、再生、IPO）・海外事業責任者・海外立ち上げ・マーケティング戦略立案・商品開発・PR・営業部長・営業マネジャー・営業戦略立案・ITコンサルタント・IT企画・プロジェクトマネジャー・ベンチャーキャピタル・PEファンド・戦略コンサルタント・不動産金融・CFO・コントローラー・管理本部長・生産技術・生産管理・品質管理・SCM・ロジティクス・物流・購買・調達

【８位】LHH転職エージェント

LHH転職エージェントの強みは、マッチング力の高さにあります。
LHH転職エージェントは、「360度式コンサルティング」を採用していて、1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当しています。
そのため、担当のコンサルタントは求職者との相性を見極めやすく、ミスマッチの少ない求人を紹介することができます。

LHH転職エージェントは外資系・グローバル企業の求人が豊富なところも強みのひとつです。
約60の国と地域に展開していて、独自のネットワークが豊富です。
また外資系の転職のノウハウを知り尽くしているコンサルタントが応募書類や面接対策をしっかりサポートしてくれるので心強いです。

求人数	約15,000件
職種	営業・販売・サービス・ファッション・マーケティング・クリエイティブ・IT・エンジニア・メディカル・人事・労務・総務・広報・法務・知財・経理・財務・経営・経営/事業企画・コンサルタント・内部統制・監査・購買・物流・貿易・金融・建築・不動産・事務

【９位】JACリクルートメント

ハイクラス向けの転職サイトはいくつかありますが、その中でも海外支店の求人が多いのがJACリクルートメントの特徴です。
外資系企業や日系企業など、海外に支店を置く企業の求人も多いです。
海外で実際に働くことを想定とした求人も多いため、英会話スキルを求めている求人も多いです。
もちろん英文レジュメ作成についてのアドバイスなど、グローバル転職のためのサポート体制も充実しています。

JACリクルートメントの転職支援サービスの拠点となっているのは東京、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸の7つです。
1,200名以上在籍しているコンサルタントがJACリクルートメントの強み。これまでの転職活動の支援実績は、なんと40万人以上。
各業界出身のコンサルタントも多く、業界についての専門的な知識も持っていますので、あなたの経験や能力について、その価値を正しく理解してくれ、幅広い業界・職種の豊富な求人の中から、最適な求人を紹介してくれます。

求人数	3,020件
職種	人事・労務・総務・広報・法務・知財・内部統制・監査・経理・財務・経営・事業企画・営業・コンサルティング・マーケティング・商品開発・クリエイティブ・Web・アプリ・ゲーム・購買・物流・生産管理・秘書・アシスタント・事務・金融・IT・技術系・建築系・土木系・メディカル・バイオ・医療・介護・福祉

【10位】転機

転機は、主に30代〜50代の年収800万円以上を目指すハイクラス人材を対象とした転職サイトです。他のサイトでは敬遠されがちな55歳以上のシニア層も活用できるのが特徴の一つです。

求人案件は、ほぼ独自案件で、年収800万円以上の案件が1000件以上掲載されています。
その求人の多くは、企業の成長の要となる重要なポジションです。
ほぼすべての求人において経営者との直接面談も可能ですので、積極的に待遇向上やキャリアアップを実現したい方におすすめです。

求人数	1,290件
職種	新規事業・海外進出・CxO・管理・企画・営業・ITエンジニア・開発・生産

高収入ハイクラスの30代向け転職サイト・転職エージェントを徹底比較

ハイクラスに強い転職サイトには、ヘッドハンター型転職サイトと総合型転職サイトがあります。ヘッドハンター型の場合は、質の高い優良ハイクラス求人に出会うチャンスもありますが、時間がかかります。

総合型の転職サイトの場合は、キャリアアドバイザーがあなたのスキルや適性に合わせて、案件を探してくれるのでスピーディー。それぞれの強みがあり、持っている案件も違いますので、併用しながら複数の転職サイトに登録して転職活動されることをおすすめします。

高収入ハイクラスの転職サイト	求人数	特徴
【１位】リクルートダイレクトスカウト	104,000件	楽天や三菱電機など多くの大手企業のハイクラス案件が充実 求人数はすでに10万件を超えている
【２位】ビズリーチ	110,000件	厳正な審査を通過した5,100名以上の優秀なヘッドハンターから、スカウトが届く 役職、ポジション、待遇等、ハイクラス層をメインに、他には出回っていない求人が豊富
【３位】レバテックキャリア	23,000件	ITエンジニア専門の転職エージェント 保有求人のうち8割以上が年収600万円以上
【４位】ランスタッド	6,600件	外資・国内優良企業の独占求人が豊富 医療・医薬、製造、テクノロジー、消費財、管理部門の転職支援に特化している
【５位】doda X（デューダエックス）	17,000件	それぞれの業界での経験をしっかり積んだハイクラス転職専任のキャリアコンサルタントがサポートしてくれる 過去186万人の転職データからキャリアについて細かく分析し、年収を査定してくれる
【６位】パソナキャリア	45,000件	ミドルマネジメントから上級管理職クラスの転職に強い転職エージェント。女性のキャリア転職にも強い 親身で丁寧な手厚いサポート
【７位】マイナビEXECUTIVE AGENT	非公開	企業の重要なポジションでの転職実績多数 他社にはない魅力的な高収入のハイクラス案件が揃っている
【８位】LHH転職エージェント	約15,000件	マッチング力が高い 外資系・グローバル企業の求人が豊富
【９位】JACリクルートメント	3,020件	海外支店の求人が多い 転職活動の支援実績40万人以上
【10位】転機	1,290件	敬遠されがちな55歳以上のシニア層も活用できる 経営者との直接面談も可能

【業態・職種別】おすすめのハイクラス向け転職サイト

大手企業へのハイクラス転職ならリクルートダイレクトスカウト（旧CAREERCARVER）

大手企業へのハイクラス転職ならリクルートダイレクトスカウト（旧CAREERCARVER）がおすすめです。
リクルートグループが15年以上にわたって培ったノウハウやコネクションを活かされていて、楽天や三菱電機など多くの大手企業のハイクラス案件が充実しています。
こちらもヘッドハンター型ですが、経歴や実績などのプロフィールをみてコンサルタントを指名することができます。
リクルートグループは人材会社として最大手ですし、ヘッドハンターの詳細情報もあるので、安心して任せることができますね。

管理職・専門職へのハイクラス転職なら「ビズリーチ」

管理職・専門職へのハイクラス転職なら「ビズリーチ」がおすすめです。
ビズリーチの求人数は、公開求人109,000件以上、非公開求人23,000件以上で国内最大級。
特に、管理職・専門職の求人が充実していて、優秀なヘッドハンターがあなたにぴったりの求人案件を紹介してくれます。
有料ではありますが、理想のハイクラス転職を実現したい方は、ぜひ登録しておきたいサイトですね。

ITエンジニアの転職なら「レバテックキャリア」

レバテックキャリアは、ITエンジニア専門の転職エージェントで、保有求人のうち8割以上が年収600万円以上のハイクラス求人です。
転職率も非常に高く、面接の日程調整から個別カウンセリングまで、サポート体制も充実していることから、これから転職活動を始める方におすすめだと思います。

Webエンジニア業界に精通しているキャリアカウンセラーがしっかり情報を集めてくれるのも、エンジニアに高く評価されている理由ですね。
ITエンジニアのハイクラス転職を目指す方におすすめの転職エージェントです。

外資系企業への転職なら「ランスタッド」

外資系企業への転職ならならランスタッドがおすすめです。
ランスタッドには世界各地に拠点があるため、外資系の転職に強いのが特徴です。
外資系企業の求人だけで1,500件以上保有しており、年収800万円以上のハイクラス求人も充実しています。
英語や中国語に対応したコンサルタントも在籍しているので、外資系企業への転職を考えいている方はまずは相談してみましょう。

ハイクラス向けの転職サイトを使うべき理由

応募書類や面接のアドバイスを受けることができる

ハイクラス向けの転職サイトには、優秀なキャリアアドバイザーが在籍しているため、応募書類が面接のアドバイスを受けることができるのが一番のメリットでしょう。
求職者のこれまでの経験やスキル、希望条件に合わせて、親切丁寧にサポートを行ってくれるので安心して転職活動を進めることができます。
目指している応募企業によってアピールすべきポイントも異なりますので、それらを踏まえた上で効果的なアピールの方法を教えてくれます。
面接の選考過程では、企業からの評価などをフィードバックしてくれるので、次回の面接にも活かすことができます。

非公開求人が充実している

ハイクラス向けの転職サイトには、非公開求人が充実しています。
非公開求人とは、企業のホームページや転職サイトなどで一般に公開されていない求人のことで、特定の転職エージェントのみに募集をかけていることも多く、他ではなかなか出会えない求人が見つかるチャンスです。
非公開求人には、大企業や有名企業の案件、専門的なスキルを求める求人案件、幹部候補クラスの求人案件などが揃っています。
企業が求人を非公開にする理由には、公開求人で募集すると応募が殺到して選考に時間や手間がかかってしまうことが一つの理由です。
他にも競合他社には知られたくないような極秘プロジェクトや事業戦略につながる重要な案件であるため、公開で求人募集ができないケースも。

面接日程の調整など代行してくれる

ハイクラス向けに限らず転職エージェントでは、応募企業との面接の日程調整や条件交渉などを代行してくれます。
現職の業務が多忙な場合でも、代わりにキャリアドバイザーが進めてくれるので、スムーズに転職活動を進めることができます。
最初に面談でキャリアドバイザーに自分の希望や条件を伝えることで自分にマッチする求人案件を紹介してくれるので、転職活動にかかる手間や時間を大幅に減らすことができます。
また個人ではなかなか企業と直接、給与などの条件交渉を進めることは難しいですが、キャリアドバイザーは条件交渉の面でも業界の相場や求職者の経験に合わせて最適なアプローチを行ってくれます。

スカウト・ヘッドハンティングを受けることができる

リクルートダイレクトスカウトやビズリーチなどのヘッドハンティング型の転職サイトでは、スカウトやヘッドハンティングを受けることができます。
スカウトやヘッドハンティングとは、企業がヘッドハンターやエージェントを通して、優秀な人材を引き抜くことです。
あらかじめ転職サイトに登録しておくと、企業の人事担当者やクライアントから依頼を受けたヘッドハンターがオファーを出してくれて、条件が合致すればマッチンクが成立します。
企業側は、オファーを出す人材を高く評価しているため、その分報酬も高くなる傾向にあります。

ハイクラスの転職サイトを選ぶときの３つの基準

こちらでは、転職活動を成功させるために、を選ぶときの３つの基準について解説します。
初めて転職活動をされる方は、ぜひチェックしておきましょう。

①求人が充実している

ハイクラスの転職サイトを選ぶ上で重要なポイントは求人の量です。
求人の量が多ければ、希望する求人案件に出会うチャンスが広がります。
もちろん、求人の量だけでなく、求人の質も大事なポイント。
転職サイトによって保有している求人案件が異なるので、２〜３社の複数サイトに登録することをおすすめします。

②求人の提案力が高い

ハイクラスの転職を成功させるためには、求人の提案力が高い転職サイトを選びましょう。
求人の提案力が高い転職サイトの場合、あなたの希望条件を把握した上で、強みや市場価値を分析し、あなたに合った求人を提案してくれます。
あなたの希望する業界に精通しているコンサルタントや業界出身者が在籍している転職サイトであれば、なお良いでしょう。

③サポートが手厚い

転職活動が初めてという方は、サポート面を重視して選んだ方が良いでしょう。
企業や業界の動向にも精通していて、細かな採用ニーズ条件を把握していますので、面接対策や応募書類の添削など、的確にアドバイスしてくれます。
また、面接日の調整や給与などの条件交渉まで、全面的にサポートしてくれるので、とても心強い存在です。

転職サイトを上手に活用する４つのコツ

①キャリアコンサルタントに希望・条件などを詳しく伝える

担当するキャリアコンサルタントに、自分の希望や条件、これまでの経験やスキルについて、詳しく伝えておきましょう。
コンサルタントがあなたのことを適切に理解しておくことにより、希望や条件にマッチする求人を紹介してくれます。
また、コンサルタントは提案力も高く、年収や待遇などのなどの条件交渉も代行してくれるため、年収アップの可能性も高まります。

②キャリアコンサルタントからアドバイスをもらう

キャリアコンサルタントは、数多くの求職者の転職を成功させてきた転職のプロです。
もし、転職活動で不安を感じていることがあれば、どんな小さなことでも積極的にコンサルタントに相談しましょう。
転職活動は初めての方には、面接対策や履歴書の書き方などもしっかりサポートしてくれます。
また、コンサルタントは様々なデータをもとに、あなたの強みや市場価値を客観的に分析してくれます。
あなたがどちらの企業にマッチしているか的確に判断してくれるので、高条件の求人に出会える可能性が高まります。

③転職サイトを複数併用する

ハイクラスの求人を探すときは、転職サイトを複数併用しましょう。
転職サイトは、それぞれ他にはない独占求人を保有していて、魅力的な求人が点在しています。
自分の希望する求人に出会うためにも、複数の転職サイトを利用していたほうが効率的です。
複数の転職サイトを利用することで、相性の良いコンサルタントに出会うというメリットも。

転職サイト・転職エージェントを利用した初勤務までの流れ

求人紹介型の転職エージェントを利用する場合

求人紹介型の転職エージェントを利用する場合の登録から初勤務までの流れを解説します。
転職エージェントは、担当のコンンサルタントが求人の紹介から面接対策、待遇の交渉まで転職サポートをしてくれます。

ヘッドハンター型の転職サイトを利用する場合

ヘッドハンター型のサイトを利用する場合の登録から初勤務までの流れを解説します。

知っておきたい！ハイクラス向け転職Q&A

複数の転職サイトに登録しても良い？

もちろん複数の転職サイトに登録してOKです。できれば２〜３社のサイトに登録したほうが良いでしょう。
転職サイトには、それぞれの強みや得意分野があり、取り扱っている求人案件も違います。あなたの理想の求人に出会うためにも複数の転職サイトへの登録をおすすめします。
ビズリーチなどのヘッドハンター型とdodaエクゼクティブなどの総合型の転職サイトを組み合わせると転職成功率はぐっと高まりますよ。

30代前半でもハイクラス転職はできる？

30代前半でもハイクラス転職は可能です。30代前半は知識や経験など20代で積み重ねてきたものが反映される年代です。
例えばITエンジニアであれば20代で培った専門性の高いスキルやキャリアは、ハイクラスの転職市場での価値は非常に高いです。
また、プロジェクトのリーダー経験や部下の育成・マネジメント経験は、多くの企業で評価されます。
実際に30代前半では、高い専門性が求めれれる専門職やマネジメント能力が求められる管理職のハイクラス求人が多い傾向にあります。
シェア拡大や業績アップを図りたい企業であれば、即戦力でありながら将来性を見込むことができる30代前半はとても重要な人材と言えるでしょう。

まとめ

以上、ハイクラス向けの転職情報が充実しているサイトを紹介しました。
ハイクラスな案件の多さではビズリーチが有名ですが、有料というのがちょっとネックですね。
最初はリクルートダイレクトスカウト（旧CAREERCARVER）を利用し、様子見をするのも良いかもしれません。
数ヶ月経ってもなかなか自分の希望に合った案件が見つからなければ、ビズリーチも検討してみましょう。

いずれのサイトも登録した後、過去の経歴によって紹介される案件が大きく異なります。
十分な実績がある人は自信を持って登録しましょう。
大した実績がないと最悪の場合、登録さえ見送られてしまうこともあるので注意しましょう。

この記事の運営者情報

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